Dématérialisation du bulletin

Les entreprises peuvent désormais remettre le bulletin de paie au salarié sous la forme électronique. Mais, le salarié doit donner son accord. A défaut, le bulletin de paie en version papier reste obligatoire.

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Sous-traitance de la paie

LES PRESTATIONS PERIODIQUES 

Edition des bulletins :

Vous saisissez les éléments variables de la paye du mois en cours (primes, absences, heures supplémentaires…) pour tous les salariés et validez les données directement en ligne.

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